Ministerstwo zdrowia zaprezentowało projekt nowej ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia oraz tabelę płac dla pracowników ochrony zdrowia.
Nowa ustawa zakłada zwłaszcza zmianę najniższych wynagrodzeń dla pracowników ochrony zdrowia, m.in. lekarzy i lekarzy dentystów, pielęgniarek oraz ratowników medycznych. W zależności od zawodu oraz posiadanego wykształcenia, pensje ustalane są na podstawie tzw. współczynnika pracy. Ustawa dotyczy pensji minimalnych – mogą być one powiększane o rozmaite dodatki.
Przykładowo po 1 lipca 2022 r.:
- dla lekarza/lekarza dentysty ze specjalizacją współczynnik wynosić będzie 1,45 – minimalna pensja to 8210,67 zł brutto,
- dla lekarza/lekarza dentysty bez specjalizacji współczynnik wynosić będzie 1,19 – minimalna pensja to 6738,41 zł brutto,
- dla lekarza stażysty/lekarza dentysty stażysty współczynnik wynosić będzie 0,95 - minimalna pensja to 5379,40 zł brutto.
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia otrzyma po 1 lipca minimalne wynagrodzenie wynoszące 7 304,66 zł brutto (współczynnik 1,29).
Źródło: https://legislacja.rcl.gov.pl/, https://dentonet.pl
